Al acto asistieron un buen grupo de trabajadores de la empresa, entre afiliado/as de la Sección Sindical como no afiliados, y algunos compañeros del Sindicato del sector del Metal.
Durante el curso, impartido por el compañero Joaquín Ortiz (Delegado de Prevención de Riesgos de la Sección Sindical en F.S. VAMA y miembro del grupo de formación del Comité Regional), se explicaron los diferentes tipos de despidos que pueden hacer los empresarios, que indemnizaciones deben pagarte en cada uno de ellos y cuando un despido esta mal formulado o un contrato está en fraude de ley por la parte empresarial. A partir de aquí, se explicó a los presente como se debía actuar el día que te presenta la carta de despido físicamente, cuando no te dan carta alguna o cuando te envían por burofax la carta.Además se recordó los días que tenemos los trabajadores para impugnar tanto una finalización de contrato, un despido así como un finiquito. Recordando que aunque la empresa te ofrezca los 33 días por año trabajado, (45 días/año antes de febrero de 1012), siempre puedes ir a por más.
Sin olvidar que la acción de la CNT va dirigida principalmente a corto plazo a mantener nuestros puestos de trabajo y el máximo de derechos que nos merecemos, la cooperativización de la empresa a medio plazo y la gestión total de la sociedad.
Por la Junta de la Sección Sindical;
26 de setiembre de 2015
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