Por este motivo queremos trasladar nuestra mas sincera enhorabuena a los trabajadores, compañeros de nuestro Sindicato, que han conseguido la readmisión.
La Sección Sindical de la CNT en Mooring denunció que los trabajadores despedidos el 1 de febero de forma disciplinaria por desobedecer a la empresa para realizar un servicio especial y en el que los trabajadores no habían recibido formación y entrañan un peligro para la salud.
Cartel de convocatoria de huelga |
Como los trabajadores despedidos están afiliados al Sindicato CNT, la Sección Sindical en Mooring había convocado 3 días de huelga para el 15, 16 y 17 de febero, exigiendo la readmisión de los trabajadores, archivar los expedientes sancionadores que dieron lugar a los despidos y la forma de incluir (o no) ciertas labores que exceden el ámbito funcional de los trabajadores.
Finalmente, Se ha alcanzado un acuerdo entre empresa y sección sindical en el que readmiten a los trabajadores y la falta sancionadora se reducirá a falta Grave, que según el reglamento sancionador, podría ir de dos a treinta días de empleo y sueldo y una amonestación por escrito, pudiéndo los trabajadores impugnarla.
Esperamos que este pequeño ejemplo de organización y lucha sindical abra los ojos a los trabajadore/as de F.S. VAMA y comiencen, los que no lo estamos ya, a organizarse en un Sindicato como el nuestro.
Un saludo a toda/os
Fdo:
Joaquín Ortiz
Delegado de Prevención de Riesgos
Sección Sindical de CNT en F. S. Vama
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Más información:
Twitter de la Sección Sindical en Mooring:
@PortuariosCNT
Guerra laboral en el puerto
http://www.publico.es/economia/guerra-laboral-puerto-barcelona-despido.html
Éxito sindical
http://www.publico.es/economia/acuerdo-exito-sindical-despedidos-puerto-barcelona-son-readmitidos-despues-amenazar-tres-dias-huelga.html
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