¿Mejoramos nuestras condiciones laborales?
Después de esta sentencia favorable para la sección sindical, queremos manifestaros al resto de trabajadore/as de la plantilla de FS Vama de los centros de Vilassar de Dalt, la decisión de quienes formamos el Sindicato en la empresa, de presentar a Recursos Humanos una propuesta de convenio colectivo extra-estatutario en la que aparezcan entre otras cosas:
- Mejoras en complementos salariales. A través de subida lineal.
- Adecuación de las categorías profesionales a las funciones que realmente realiza un trabajador/a.
- Aumento de días personales y permisos remunerados.
- Aumento de días de vacaciones.
- Implementación del plus de antigüedad a las trabajadora/es que no cobran el complemento “ad persoam” o similar.
- Estabilidad en el empleo. No contratar a través de ETT’s.
- Establecer que en caso de despido, y habiendo el trabajador/a impugnado el mismo, si la sentencia considera que el despido es improcedente, será el trabajador/a quien elija entre la indemnización por despido o la reincorporación en su puesto de trabajo.
- Supresión de la bolsa horaria anual.
- Reducción de las horas anuales de trabajo.
- Aumento de mejoras sociales dirigidas a trabajadore/as con personas a su cargo.
Entre otras mejoras sociales y salariales…
Pero para esto, es necesario que la Sección Sindical de la CNT crezca para tener una implantación efectiva en la empresa. Cuanto más seamos quienes queramos mejorar nuestra situación laboral, más capacidad de acción tendremos.
Merece la pena luchar por lo que es justo y la sección sindical es la mejor herramienta para unirnos.
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